次に非固定的給与の計算を行います。こちらは、固定的給与の計算に比べると少々やっかいですので、実際に給与の計算を行いながら進めていくことにします。

総支給額の計算１や給与体系と各種手当についてでお伝えした通り、 非固定的給与とは、月ごとの就業時間や就業日数によって支給額が変わる給与を言い、精皆勤手当や宿日直手当、 それに早出残業手当・休日出勤手当・深夜残業手当などがあります。

おぐろ製菓店の場合は、時間外手当がこれに当たります。
割増賃金が関係してきますので、少々やっかいです。
おぐろ製菓店の場合の時間外手当は、早出残業手当と、休日出勤手当と、深夜残業手当を合計したものです。
あまり残業や休日出勤は発生しませんし、深夜残業などは過去に発生したことさえないというおぐろ製菓店ですので、 このような形になっていますが、もちろんこの３種類の手当を別々の項目にしても構いません。
というかむしろ、その方がわかりやすいと思います。

それでは実際に朋子さんと一緒に計算してみることにしましょう。
そうそう計算をする前に、割増賃金の計算方法などをもう一度確認しておきましょう！
給与計算を行う準備１や給与計算を行う準備２で確認しましたね！
ちなみにそれによれば、おぐろ製菓店の場合は就業規則や給与規程は定めていませんが、労働基準法にのっとった計算方法になっています。
なお、この際ついでに自社の給与規程に定められた計算方法が、労働基準法に適合しているかどうかのチェックも忘れずに行っておきましょう。

参考:
時間外手当の基礎１早出残業手当
時間外手当の基礎２休日出勤手当
時間外手当の基礎３深夜残業手当
割増賃金の単価を計算する１基礎編
割増賃金の単価を計算する２補足編

朋子「よし。確認も終わったし、がんばるぞ。ここが山場ね！」

１．時間外手当の単価を計算する

はじめに長岡○夫さんの時間外手当の単価を計算します。
平成１７年８月については、長岡さんは早出残業のみで、休日出勤や深夜残業は発生していませんが、参考までに、 すべて計算してみることにします。

長岡さんの場合、給与が月額で定められています。
給与が月額で定められている場合の単価計算は、割増賃金の単価を計算する１基礎編でお伝えしたように、
　
　通常の勤務時間１時間あたりの給与額×割増率
＝月額給与÷１カ月平均所定勤務時間×割増率

という計算式で求められます。
おぐろ製菓店の場合、１年単位の変形労働時間制を採用しており、この１年間の出勤日は２６０日、１日の所定勤務時間はすべて８時間です。
また、長岡さんの月額で定められる給与は以下のようになっていますが、このうち交通費は、割増賃金の計算の基礎から除くことができますので、 除いて計算します。

長岡さんの場合の数字をあてはめてみましょう。

（１）割増率２割５分の場合（早出残業手当）
　月額給与÷１カ月平均所定勤務時間×割増率
＝２８０，０００円÷（２６０日×８時間÷１２カ月）×１．２５
＝２，０１９円２３銭０７６・・・
円未満を四捨五入して、２，０１９円。

（２）割増率３割５分の場合（休日出勤手当）
　月額給与÷１カ月平均所定勤務時間×割増率
＝２８０，０００円÷（２６０日×８時間÷１２カ月）×１．３５
＝２，１８０円７６銭９２３・・・
円未満を四捨五入して、２，１８１円。

（３）割増率５割の場合（早出残業に深夜残業が重なったとき）
　月額給与÷１カ月平均所定勤務時間×割増率
＝２８０，０００円÷（２６０日×８時間÷１２カ月）×１．５０
＝２，４２３円０７銭６９２・・・
円未満を四捨五入して、２，４２３円。

（４）割増率６割の場合（休日出勤に深夜残業が重なったとき）
　月額給与÷１カ月平均所定勤務時間×割増率
＝２８０，０００円÷（２６０日×８時間÷１２カ月）×１．５０
＝２，４２３円０７銭６９２・・・
円未満を四捨五入して、２，４２３円。

（５）割増率２割５分の場合（通常の勤務が繰上げ繰り下げ等により深夜にかかったとき）
　月額給与÷１カ月平均所定勤務時間×割増率
＝２８０，０００円÷（２６０日×８時間÷１２カ月）×０．２５
＝４０３円８４銭６１５・・・
円未満を四捨五入して、４０３円。

以上のようになります。

２．時間外手当の額を計算する

次に、１で算出した単価に、その月の時間外勤務時間を掛けて、時間外手当の額を計算します。
長岡さんの場合、平成１７年８月には、早出残業時間が６時間ありました。

　早出残業手当
＝２，０１９円×６時間
＝１２，１１４円

休日出勤や深夜の勤務はありませんでしたので、この金額がそのまま時間外手当の金額になります。

３．時間外手当の金額を給与明細書に記入する

朋子「これで時間外手当の計算は終了ね。あとは他の人の分も同じように計算すればＯＫ！」
そうですね。でもちょっと待ってください。
たしかに時間外手当の計算はこれで終了ですが･･･。
今計算した、時間外手当の単価は、所定勤務日数や所定時間が変わったり、支給する給与額が変わらなければ、 毎月同じ金額ということになります。
だったら、従業員台帳の「その他メモ」欄か、空いている「手当記入欄」に記入しておけば、いちいち計算しなくて済みますよ！
朋子「あ、そうね。その方が便利かも。どうして三条さんは記入しておかなかったんだろう？」

こうした単価の計算は、エクセル等の表計算ソフトを使えば非常に簡単にできます。
自社の就業規則、給与規程にあわせて、作ってみたらどうでしょうか？
･･･きっと、三条さんも表計算ソフトで単価計算をされて、別にファイルを保存していたんだと思いますよ。
だから記入しておかなくてもいつでも参照できたのだと思います。

なお、このサイトでも、 時間外手当の単価を計算するのに便利な小黒式半自動割増賃金単価計算機ver.1.01を無料で配布しています。
これは、計算が複雑になる月給者の時間外手当の単価を簡単に計算してしまうものです。
･･･誰にでも作れる非常に簡単なものですが、良かったら朋子さんも使ってみてください。
ダウンロードと詳しいご紹介は下記のページへどうぞ。

小黒式半自動割増賃金単価計算機