株式会社おぐろ製菓店の賞与に関する規定
おぐろ製菓店の就業規則で定められた賞与に関する規定です。 中小企業では同じような形で定めてあるところも多いことと思います。もう少しきちんと定めた方が良い、と思われるところもありますので、 稿をあらためて考えてみましょう。
１ 賞与は、原則として支給日に在籍する従業員に対し、会社の業績等を勘案して毎年６月１５日および１２月１５日に支給する。ただし、 会社の業績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を延期し、または支給しないことがある。
２ 前項の賞与の額は、会社の業績および従業員の勤務成績などを考慮して各人ごとに決定する。
３ 賞与の額を決定する際の算定期間は、６月１５日に支給する分については前年の１２月１６日から本年６月１５日まで、 １２月１５日に支給する分については本年の６月１６日から１２月１５日までとする。
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2005年10月23日 00:49 このエントリーのトラックバックURL: このリストは、次のエントリーを参照しています: 株式会社おぐろ製菓店の賞与に関する規定:
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