賞与総支給額が確定し、賞与控除額も確定したら、次はいよいよ賞与差引支給額を確定します。 給与計算と異なる部分も多かったので戸惑うところもあったかもしれませんが、これで「賞与計算」作業は終了ということになります。

実際の賞与計算事務と賞与支給明細書の作成でお伝えした賞与計算の流れを確認してみましょう。

１．賞与総支給額の計算

２．賞与控除額の計算

３．賞与差引支給額の計算（賞与総支給額－賞与控除額）

すでに賞与総支給額の計算と、賞与控除額の計算は終了していますので、あとは賞与差引支給額の計算をして、実際に支給する金額を確定すれば終了ということになります。

と言っても残る賞与差引支給額の計算自体は、ちっとも難しいことはありません。引き算をすればそれで良いだけですから。 それでは実際に、おぐろ製菓店の長岡さんの賞与差引支給額を計算してみましょう。

賞与控除額の計算５賞与控除額の確定で、 控除額が確定した時点の賞与支給明細書を見ながら、数字を入れてみます。

　賞与差引支給額
＝賞与総支給額－賞与控除額
＝３５０，０００円－６２，６８０円
＝２８７，３２０円

これが、今月の長岡さんの賞与差引支給額となります。この金額が、 実際に長岡さんに支給される金額となります。いわゆる「手取り額」ですね。 それではこの金額を賞与支給明細書に記入してください。

もちろん、給与の差引支給額を記入するときにお伝えした通り、確認を忘れないでください。賞与支給明細書が一応出来上がったら、 最後にもう１度、間違いがないか確認するようにしましょう。

単純な計算ミスや、思い違いなどから、間違った金額を支給してしまうこともありますので、時間があれば、 何度でも確認したいところですが、とりあえず最低限１度は確認しましょう。

そして、確認が終わって間違いがなかったら、これでOKというしるしとして、賞与支給明細書の右下にある「係印」という欄に、 確認印を押印してください。

朋子「これで長岡さんの賞与の計算も終了？やった～！」

ご苦労様でした。どうでしたか？給与計算のときと比べて。実際にやってみてわかったと思いますが、確かに給与計算と賞与計算では、 計算方法が違うところも少なくありません。でも給与計算の基本的な考え方がわかっているので、わかりやすかったのでは？

朋子「そうね。初めて給与計算をやったときほどには大変だったという印象はないかも。」

この要領で、他の従業員さんの賞与計算もやってしまいましょう。これなら支給日までには楽々間に合いますね！

ただし、賞与計算事務自体は一応終了しても、まだまだやらなければならないことがたくさん残っているのは給与計算のときと同じです。

特に賞与の場合は、支給した後で社会保険事務所にも届出をしなければなりませんから、賞与計算後の事務は、 給与計算後の事務よりもやることが多いと言えるかもしれません。

賞与を実際に支給し、所得税を納め、賃金台帳を整理して、さらに社会保険事務所への届出･･･。 ここからはこうした賞与計算後の事務についてお伝えしていくことにします。もう少し一緒にがんばりましょう。

朋子「は～い。」