給与計算関連コラム
給与計算や賞与計算に関するちょっとした文章をお伝えしています。実際にタイムパックの資料を請求してみました！
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賞与の規定を通じて考える～就業規則の重要性
実践例でとりあげたおぐろ製菓店の賞与に関する規定ですが、若干あやふやなところも含んでいます。 ここではこうした賞与に関する規定について考えることを通じて就業規則の重要性をお伝えしていきます。
賞与額の決定方法～システムが必要となるとき
おぐろ製菓店では、賞与決定の時期になると、代表取締役のおぐろ○○さんが、「えいや！」 と各従業員の賞与の額を決定しています。これはこれで良い方法なのですが、それでは対応できなくなることもあります。
ちょっと疑問に思った雇用保険の話
先日ある社会保険労務士さんから電話がかかってきました。雇用保険の保険料をまったく負担しないのに、給付を受けることができる人がいるというのです。
１月の給与計算業務は問題なく終了されましたか？
平成１８年１月から、源泉徴収税額表が変更になっています。今月は、いろいろと変更点の多い月でしたので、苦戦された方もいらっしゃったのではないでしょうか？
中小企業にも人事評価制度を！
社業が発展し従業員が増えてくると、従業員を公平に評価するシステムが求められるようになります。しかし、 いざ導入しようと思っても、中小企業にとっては高いハードルがあるのも事実です。この「ハードル」 を低くしてくれる画期的なソフトウェアについてご紹介します。
人事評価・給与賞与決定シミュレーションソフト『Super Jr』
人事評価と給与・賞与額の決定で悩んでいる中小企業に最適です！
従業員の人数が増えてきたら、従業員を公平に評価して、それを給与額や賞与額に反映させるシステムが必要になってきます。 中小企業には難しいはずのこのシステム作りと運用が、簡単にできてしまうソフトウェア。それが『Super Jr』です。
厚生年金保険料率の改定に伴い賞与保険料額概算額計算シートを修正しました
すでに初めてでも簡単！やってみよう給与計算ではご紹介しておりますが、平成１８年９月から、 厚生年金保険料率が改定されています。
参考：平成１８年９月分から厚生年金保険の保険料率が改定されます
会社編：会社が得する給与計算や労務・税務に関するお薦め情報です
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