給与計算・賞与計算のＱ＆Ａ
Ｑ＆Ａについて
通りいっぺんの説明では、なかなか理解しがたいところも少なくない給与計算業務。 そこで、ここではＱ＆Ａ形式で、様々な疑問にお応えしていくことにします。
しまった！給与をたくさん払いすぎちゃった
先月の給与計算で、タイムカードを集計するときに従業員に早退の時間があることを見落としてしまいました。
当然、不就労の控除も行わなかったため、先月分の給与を多く払いすぎてしまいました。
見落としていた早退の時間数は５時間です。
支払をしてしまった後で気づいたのですが、どうしたら良いでしょうか？ 新潟県 Ｋさん
給与計算ソフトはいつから導入するのが良い？
給与計算ソフトを導入したいと思っていますが、いったいいつから導入したら良いのでしょうか？ いつからでも導入できるのでしょうか？
平成１９年４月の給与計算時期までに雇用保険料率が決定しない場合の雇用保険料控除額はどのように計算したら良い？
平成１９年４月から雇用保険料率の改正が予定されているそうですが、 まだ正式決定ではないと聞きました。もしも４月の給与計算時期までに、正式決定にならない場合は、 給与計算の際の雇用保険料控除額は、今までと同じ料率で計算したら良いのでしょうか？それとも新しい料率で計算したらよいのでしょうか？
新潟県 Ｈさん
会社編：会社が得する給与計算や労務・税務に関するお薦め情報です
会社の税金を節約するために | 労使トラブルの解決なら！
| 税務調査に勝てますか？ | 給与計算をアウトソーシングするには･･･給与計算担当者編：給与計算担当者様にとって有益な情報集です
給与計算ソフトを無料で試用
| 社労士になりたい！ | 簿記でキャリアアップできますか？ | 給与計算が楽！自動集計タイムレコーダー