なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント
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こちらもご覧ください。経営者なら絶対に読んで欲しい超オススメの１冊『なぜ就業規則を変えると会社は儲かるのか？』
大和出版 (2005/08)
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就業規則に対するイメージが変わりました。 納得！
若い社会保険労務士下田直人さんの図書です。
若いとは言っても、マイナスのイメージではなくて、その活躍ぶりは新進気鋭という言葉がぴったりですね。ご自分が実際に小売業で部下を使う立場にあったればこそなのだろうと思います。
就業規則をこれから作ろうと思っておられる会社さんはもちろん、ほんとうに会社のためになる就業規則を求めている方には、ぜひご一読をオススメします。
なお、著者の下田直人さんが代表を務める、しもだ人事労務システムのサイトはこちらです。就業規則作成にあたって、参考になるコンテンツがたくさんありますのでご参考まで。
序章 目からウロコ、就業規則ひとつで会社はこんなに儲かる！
第1章 これでOK!就業規則の「全体像」をマスターしよう
第2章 ここが危ない！雛形就業規則に潜んでいる落とし穴
第3章 効果抜群、このリスク管理でトラブルはもう怖くない！
第4章 ここが分かれ目、従業員の「安心」はこうして満たせ！
第5書 これが従業員の「やる気」に火をつける最強の就業規則だ！
第6章 儲かり続けている会社にはたったひとつの共通項がある
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税務調査に勝つ！、労使のトラブルをズバッと解決！
2005年11月01日 22:51 このエントリーのトラックバックURL:
これであなたの心の重荷やストレスが解消できる可能性があります。労使トラブルや税務調査の件で、どこに相談して良いのかわからずに悩んでおられるようなら、ぜひ読んでみてください。
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