すぐに導入できる中小企業の新賃金体系
メディア：カセット・ビデオ
収録時間：９０分
講師：小原靖夫氏（小原靖夫税理士事務所所長）
小原式賃金体系は、中小企業独自・人間讃歌に基づいた単純明快・成果中心です。社長も社員も納得でき、すぐにできる業績給のノウハウです。

中小企業の多くが、自社の賃金体系をなんとかしたい、と思っています。しかし、いざやろうと思っても、どこから手をつけたら良いのか、と頭を抱えるケースが非常に多いです。

この点、講師の小原さんの論旨は非常に明確です。小原さんは、神奈川県で小原靖夫税理士事務所の所長をつとめておられるベテランの税理士さん。その長年の経験を活かした中小企業独自・人間讃歌に基づいた単純明快・成果中心の賃金体系については、つとに評価の高いところです。

今回のすぐに導入できる中小企業の新賃金体系では、目標管理シートを積極的に活用した目標達成管理と、その評価の仕方さらには業績給への連動といった点について、中小企業がすぐに導入できるようにポイントを絞ったセミナーが展開されます。

「賃金体系は、給与でなく賞与から手をつけよう」という点も、まさにすぐ導入できるという観点から見て非常に納得のできるものとなっています。

賃金体系を何とかしなければいけないけれど、何から手をつけて良いのかわからないと悩んでおられる中小企業様には、非常に参考になる講演と言えるのではないでしょうか？

小原講師は、自らが所長をつとめる小原靖夫税理士事務所のサイトの中で、目標管理について次のように語っておられます。
～ここから引用
「目標とは達成すべきものであり、この達成感こそ人を伸ばす原動力である」という理念を軸に、目標達成管理と評価の仕方を指導させていただきます。
～ここまで小原靖夫税理士事務所サイトより引用

こうした考えに賛同する中小企業は多いことと思います。私も非常に心惹かれるものがあります。
小原講師のこうした考えに基づいた賃金体系をお知りになりたい方は、ぜひ一度この講演を聴いてみられることをオススメします。

この講演を収録したカセット・ビデオに関するより詳しい情報は、販売元のサイトで得られます。
次の商品名をクリックして、販売元のサイトをご参照ください。

すぐに導入できる中小企業の新賃金体系

アマゾンでこの講師の商品を見てみる