※社会保険料率が変更された際の給与からの控除額の変更時期について説明している、以下のページもあわせてご覧ください。
その社会保険料控除額、いつの分ですか？
社会保険料控除のケーススタディ２変更編
社会保険の部
健康保険
| 健康保険料率 | |
| 健康保険の被保険者 | 82/1000 |
※会社と従業員の折半負担（１／２ずつ）となります。
※健康保険組合に加入されている会社は各健康保険組合にお問い合わせください。
介護保健
| 介護保険料率 | |
| 介護保健の被保険者 | 11.3/1000 |
※会社と従業員の折半負担（１／２ずつ）となります。
※健康保険組合に加入されている会社は各健康保険組合にお問い合わせください。
※４０歳から６４歳までの従業員が給与から介護保険料を負担します。
厚生年金保険
| 厚生年金保険料率 | |
| 一般の被保険者 | 149.96/1000 |
| 船員・坑内員の被保険者 | 159.52/1000 |
| 農林漁業団体事業所の被保険者 | 157.66/1000 |
※会社と従業員の折半負担（１／２ずつ）となります。
※厚生年金基金に加入している会社は各厚生年金基金にお問い合わせください。
労働保険の部
雇用保険
| 雇用保険料率 | 事業主負担 | 被保険者負担 | |
| 一般の事業 | 15/1000 | 9/1000 | 6/1000 |
| 農林水産・清酒製造の事業 | 17/1000 | 10/1000 | 7/1000 |
| 建設の事業 | 18/1000 | 11/1000 | 7/1000 |
※業種によって料率が変わりますのでご注意ください。
※繰り返しになりますが、今月から介護保険料率が変更となっていますのでご注意ください。詳しくは、こちらをご覧ください。
※社会保険料率が変更された際の給与からの控除額の変更時期について説明している、以下のページもあわせてご覧ください。
]]>今回改定された介護保険の保険料率は、「平成２０年３月分（平成２０年４月納付分）」からの保険料を計算する基礎となります。
改定後の保険料率は以下の通りです。
| 現行 | 平成２０年３月分～ | |
| 介護保険料率 | 12.3/1000 | 11.3/1000 |
| 健康保険と介護保険を合わせた保険料率 | 94.3/1000 | 93.3/1000 |
以下の社会保険庁のページから、最新の厚生年金・健康保険の標準報酬月額・
保険料額表が参照できます。
なお、健康保険組合に加入している場合は、組合ごとに定められていますので、各健康保険組合にお問い合わせください。
※介護保険と介護保険料に関する簡単な説明
介護が必要になった人に対して、介護のサービスを行うための保険です。
４０歳以上の従業員がこの保険の被保険者となります。
４０歳から６４歳までの従業員については給与から被保険者負担分を控除しますが、
６５歳以上の従業員については自分が受けている老齢に関する年金から保険料が天引きされるのが原則となります。
～当サイトの記事、社会保険と労働保険の基礎知識より抜粋。
社会保険料率が変更された際の給与からの控除額の変更時期について説明している、以下のページもあわせてご覧ください。
]]>
■もりかわ社労士事務所
就業規則作成、高齢者最適賃金設計、退職金制度見直しを得意とする社会保険労務士事務所です
■行政書士橋本事務所 会社設立/相続
取扱業務：相続・遺言書・遺産分割協議書・離婚協議書・会社設立・クーリングオフ・建設業許可
■クーリングオフ代行
行政書士がクーリングオフを代行します。
参考：平成１９年９月分から厚生年金保険の保険料率が改定されます
※社会保険料率が変更された際の給与からの控除額の変更時期について説明している、以下のページもあわせてご覧ください。
その社会保険料控除額、いつの分ですか？
社会保険料控除のケーススタディ２変更編
社会保険の部
健康保険
| 健康保険料率 | |
| 健康保険の被保険者 | 82/1000 |
※会社と従業員の折半負担（１／２ずつ）となります。
※健康保険組合に加入されている会社は各健康保険組合にお問い合わせください。
介護保健
| 介護保険料率 | |
| 介護保健の被保険者 | 12.3/1000 |
※会社と従業員の折半負担（１／２ずつ）となります。
※健康保険組合に加入されている会社は各健康保険組合にお問い合わせください。
※４０歳から６４歳までの従業員が給与から介護保険料を負担します。
厚生年金保険
| 厚生年金保険料率 | |
| 一般の被保険者 | 149.96/1000 |
| 船員・坑内員の被保険者 | 159.52/1000 |
| 農林漁業団体事業所の被保険者 | 157.66/1000 |
※会社と従業員の折半負担（１／２ずつ）となります。
※厚生年金基金に加入している会社は各厚生年金基金にお問い合わせください。
労働保険の部
雇用保険
| 雇用保険料率 | 事業主負担 | 被保険者負担 | |
| 一般の事業 | 15/1000 | 9/1000 | 6/1000 |
| 農林水産・清酒製造の事業 | 17/1000 | 10/1000 | 7/1000 |
| 建設の事業 | 18/1000 | 11/1000 | 7/1000 |
※業種によって料率が変わりますのでご注意ください。
※繰り返しになりますが、今月から厚生年金保険料率が変更となっていますのでご注意ください。詳しくは、こちらをご覧ください。
参考：平成１９年９月分から厚生年金保険の保険料率が改定されます
※社会保険料率が変更された際の給与からの控除額の変更時期について説明している、以下のページもあわせてご覧ください。
]]>
■記帳代行.JP
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改定後の保険料率は以下の通りです。
| 現行 | 平成１９年９月分～ | |
| 一般の被保険者 | 146.42/1000 | 149.96/1000 |
| 船員・坑内員の被保険者 | 157.04/1000 | 159.52/1000 |
| 農林漁業団体事業所の被保険者 | 154.12/1000 | 157.66/1000 |
以下の社会保険庁のページから、平成１９年９月分からの厚生年金保険料率の改定についてという社会保険庁のパンフレットが参照できます。
※もちろん新しい料額表も掲載されています。なお、PDFファイルで開きます。
社会保険庁：平成１９年９月分からの厚生年金保険料率の改定について
なお、厚生年金基金に加入している場合は、基金ごとに定められていますので、各厚生年金基金にお問い合わせください。
社会保険料率が変更された際の給与からの控除額の変更時期について説明している、以下のページもあわせてご覧ください。
]]>健康保険
| 健康保険料率 | |
| 健康保険の被保険者 | 82/1000 |
※会社と従業員の折半負担（１／２ずつ）となります。
※健康保険組合に加入されている会社は各健康保険組合にお問い合わせください。
介護保健
| 介護保険料率 | |
| 介護保健の被保険者 | 12.3/1000 |
※会社と従業員の折半負担（１／２ずつ）となります。
※健康保険組合に加入されている会社は各健康保険組合にお問い合わせください。
※４０歳から６４歳までの従業員が給与から介護保険料を負担します。
厚生年金保険
| 厚生年金保険料率 | |
| 一般の被保険者 | 146.42/1000 |
| 船員・坑内員の被保険者 | 157.04/1000 |
| 農林漁業団体事業所の被保険者 | 154.12/1000 |
※会社と従業員の折半負担（１／２ずつ）となります。
※厚生年金基金に加入している会社は各厚生年金基金にお問い合わせください。
労働保険の部
雇用保険
| 雇用保険料率 | 事業主負担 | 被保険者負担 | |
| 一般の事業 | 15/1000 | 9/1000 | 6/1000 |
| 農林水産・清酒製造の事業 | 17/1000 | 10/1000 | 7/1000 |
| 建設の事業 | 18/1000 | 11/1000 | 7/1000 |
※業種によって料率が変わりますのでご注意ください。
健康保険
| 健康保険料率 | |
| 健康保険の被保険者 | 82/1000 |
※会社と従業員の折半負担（１／２ずつ）となります。
※健康保険組合に加入されている会社は各健康保険組合にお問い合わせください。
介護保健
| 介護保険料率 | |
| 介護保健の被保険者 | 12.3/1000 |
※会社と従業員の折半負担（１／２ずつ）となります。
※健康保険組合に加入されている会社は各健康保険組合にお問い合わせください。
※４０歳から６４歳までの従業員が給与から介護保険料を負担します。
厚生年金保険
| 厚生年金保険料率 | |
| 一般の被保険者 | 146.42/1000 |
| 船員・坑内員の被保険者 | 157.04/1000 |
| 農林漁業団体事業所の被保険者 | 154.12/1000 |
※会社と従業員の折半負担（１／２ずつ）となります。
※厚生年金基金に加入している会社は各厚生年金基金にお問い合わせください。
労働保険の部
雇用保険
| 雇用保険料率 | 事業主負担 | 被保険者負担 | |
| 一般の事業 | 15/1000 | 9/1000 | 6/1000 |
| 農林水産・清酒製造の事業 | 17/1000 | 10/1000 | 7/1000 |
| 建設の事業 | 18/1000 | 11/1000 | 7/1000 |
※業種によって料率が変わりますのでご注意ください。
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